Теория организации

Автор(ы):	Милнер М. 06.10.2007
Год изд.:	2000
Описание:	Второе издание книги дополнено двумя новыми частями - пятой («Интеграция») и седьмой («Будущее»). В них сделана попытка обобщить мировой опыт и теоретические воззрения последнего времени, нашедшие отражение в новейшей литературе по организации и управлению, а также в материалах международных конференций и симпозиумов. В целом ряде новых глав, помещенных в других частях книги, дан анализ современных аспектов теории организации (жизненный цикл организаций, организационная культура, доверие в системах управления). Расширен материал об управлении государственной собственностью и организации малых предприятий. Во второе издание книги включена достаточно подробная хронология развития теории организации. Она охватывает многие известные в истории человечества факты и события, имеющие отношение к зарождению и развитию принципов формирования и функционирования организаций, — от древнейших времен до наших дней. В «Хронологии» использованы материалы из книги Shafritz S. M., Ott J. S. Classics of Organization Theory. 4 ed. – Harcourt Brace College Publishers, 1996. Курс лекций по теории организаций читался автором на экономическом факультете Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, в Государственном университете управления, в Международном университете в Москве, а также в ряде зарубежных университетов.
Оглавление:	ВВЕДЕНИЕ [3] Часть I. ОСНОВЫ [5] Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК [5] Информатика [7] Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ [8] Таблица 2.1 [8] Ориентация научных школ [8] Ориентация научных школ [8] Реинжиниринг [8] Таблица 2.2 [11] Группировка принципов Файоля [11] Принципы процесса [11] Разделение труда [11] Дисциплина [11] Таблица 2.3 [12] Сопоставление характеристик организации [12] Рис 2.2 Подсистемы организации [14] Рис 2.3 Модель фирмы [15] Рис. 2.10 Элементы организационного потенциала и его изменения [18] Рис. 2.11 Разные стратегии изменения организации [18] Таблица 2.4 [19] Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ [20] Классификация целей организации [21] Рис. 3.1 Промышленная организация [23] Таблица 3.2 [24] Роли в организации [24] Рис. 3.3 Внутренняя среда организации [25] Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ [25] Рис. 4.1. Жизненный цикл организации [26] Таблица 4.3 [28] Стадии развития организации [28] Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА [29] Часть II. СТРУКТУРЫ [32] Глава 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ [32] Рис. 6.1. Вертикальное разделение труда [33] Рис. 6.2 Горизонтальное разделение труда [33] Таблица 6.1 [34] Потенциальные взаимосвязи [34] Таблица 6.2 [35] Число возможных контактов [35] Шкала весов компании «Локхид» [35] Таблица 6.4 [36] Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ [38] Полномочия руководителей [40] Рис. 7.3 Схема делегирования полномочий по уровням управления [40] Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ [44] Рис. 9.6 Региональная организационная структура [48] Рис. 9.7 Смешанная дивизиональная структура управления [49] Таблица 9.1 [49] Сравнительная характеристика [49] Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ [50] Рис 10.1 Матричная структура управления [51] Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ [52] Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ [58] Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ [58] Таблица 12.1 [59] Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ [60] Рис. 13.5 Препятствия на пути коммуникаций [64] Таблица 13.1 [65] Коммуникационные сети [65] Рис. 13.7 Процесс фильтрации [66] Таблица 13.2 [66] Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ [66] Формы проявления межгрупповых отношений [67] Рис. 14.2 Управление конфликтной ситуацией [69] Рис. 14.3 Модель группового поведения [69] Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ [70] Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ [72] Таблица 16.1 [72] Таблица 16.2 [74] Этапы и методы принятия решений [74] Таблица 16.3 [76] Ранжирование условий принятия решений [76] Процедуры процесса принятия решений [77] Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ [78] Таблица 17.1 [79] Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ [83] Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ [83] Рис. 18.1 Распределение предприятий по типам собственности [84] Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ [87] Таблица 19.2 [88] Страна [88] Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ [91] Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА [96] Акционерная собственность, ее образование и организация [96] Структура органов управления в открытых акционерных обществах [97] Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом [99] Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ [100] Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ [102] Реалии переходных процессов [102] Таблица 23.1 [103] Современные формы государственного регулирования [104] Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ [107] Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ [107] Холдинг [111] Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ [115] Таблица 26.2 [121] Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ [123] Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ [126] Глава 28. АНАЛИЗ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ [126] Основные методологические принципы [128] Методы проектирования структур [130] Таблица 28.2 [135] Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ [137] Таблица 29.1 [138] Таблица 29.2 [139] Таблица 29 3 [139] Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем [140] Таблица 29.6 [142] Задача [143] Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ [143] Часть VII. БУДУЩЕЕ [146] Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ [146] Таблица 31.1 [151] Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО [151] Ключевые факторы [158] Динамичная сеть [160] Связи в сетевой организации [160] Глава 34. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ [160] Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ [163] Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ [168] Общая ответственность [171] Поддерживающие [175]
Формат:	djvu
Размер:	3515789 байт
Язык:	РУС
Рейтинг:	166


Открыть:	Ссылка (RU)